MI MÉTODO
MI METODOLOGÍA
Mi objetivo al crear esta metodología y al acompañar en su implementación a las personas con responsabilidades directivas es aportar una herramienta práctica y rigurosamente fundamentada para aquellas personas que además de dirigir quieran liderar.
El liderazgo por el que abogo facilita claves relevantes para avanzar desde el lugar donde se parte hasta donde se quiere llegar, con conocimientos y herramientas que acentúan la optimización del proceso y la consecución de resultados.
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En noviembre de 2022 publiqué LIDER-A ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’donde recojo las ideas principales de mi pensamiento y la metodología que aplico para el desarrollo del liderazgo en las organizaciones.
“La empresa está formadas por y para personas”
Destaco esta cita de mi libro ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’ y desde ese prisma trabajo para las organizaciones.
Mi libro
En el año 2021, valorando mi bagaje profesional, decidí que había llegado el momento de ofrecer a los demás aquellas reflexiones y experiencias personales que pudieran ser de utilidad. Así nace ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’ que desde el inicio ha perseguido el deseo de ser una herramienta útil en el contexto actual.
Mi objetivo con este libro ha sido crear una metodología fundada y práctica para aquellas personas que además de dirigir decidan liderar. El libro ofrece al lector siete palancas cuyo conocimiento y entrenamiento permite a cada persona organizar su propio sistema para potenciar la acción.
Para escribir este libro me he apoyado en tres pilares: la investigación, la observación y la experiencia. Guiada por la máxima de que la observación de distintas opiniones puede suponer más oportunidades de conocimiento, el libro incorpora conclusiones basadas en sinergias generadas entre muy diversas disciplinas, épocas y líneas de pensamiento.
“La empresa está formadas por y para personas”
Destaco esta cita de mi libro ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’ y desde ese prisma trabajo para las organizaciones.
MI MÉTODO
mi metodología
Mi objetivo al crear esta metodología y al acompañar en su implementación a las personas con responsabilidades directivas es aportar una herramienta práctica y rigurosamente fundamentada para aquellas personas que además de dirigir quieran liderar.
El liderazgo por el que abogo facilita claves relevantes para avanzar desde el lugar donde se parte hasta donde se quiere llegar, con conocimientos y herramientas que acentúan la optimización del proceso y la consecución de resultados.
mi libro
En noviembre de 2022 publiqué LIDER-A ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’donde recojo las ideas principales de mi pensamiento y la metodología que aplico para el desarrollo del liderazgo en las organizaciones.
“La empresa está formadas por y para personas”
Destaco esta cita de mi libro ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’ y desde ese prisma trabajo para las organizaciones.