Claves de la cultura empresarial: las palabras también importan
La cultura de una empresa se concreta día a día en múltiples comportamientos. No consiste en una definición estática que se cuelga en la pared y se repite en las reuniones.
Cómo fomentar el desarrollo profesional en la empresa para alcanzar la excelencia
El líder, con apertura, generosidad, humildad e interés real, se debe acercar a las personas que componen su equipo para comprender cuál es su definición personal de desarrollo.
Por qué la coherencia es fundamental para crear confianza en los equipos y empresas
La generación de confianza en el contexto de la empresa debería ostentar actualmente un puesto destacado entre los objetivos del liderazgo.
El jefe miope o la importancia de impulsar la cultura del compromiso en la empresa
La realidad constata que los altos cargos de las compañías deben poner el foco, si no lo han hecho ya, en que sus empleados sean suficientemente reconocidos. Hay, al menos, tres grandes beneficios al hacerlo.
«Liderar es inspirar en el otro el deseo de dar lo mejor de sí mismo»
Charlamos con la directora de goBoarding, que acaba de sacar el libro ‘Líder-A, 7 palancas del liderazgo’, donde propone varias claves sobre riqueza, innovación y empresas de vanguardia.
